Leia aqui sobre as principais notícias sobre responsabilidade social e terceiro setor:
Diretoria do Pacto Global terá brasileiros, “PNUD-Site” (26/04/2006)
“Dois brasileiros — os presidentes da Petrobras (José Sergio Gabrielli) e do Instituto Ethos (Oded Grajew) — estão entre os 20 membros da recém-criada diretoria do Pacto Global, uma iniciativa das Nações Unidas para incentivar a prática da responsabilidade social corporativa. Os diretores são ligados a empresas, sindicatos e organizações da sociedade civil, e foram indicados pelo secretário-geral da ONU, Kofi Annan. Eles terão a função de prover informações e recomendações para os participantes e coordenadores do pacto. Lançado em 2000, o Pacto Global das Nações Unidas tem o objetivo de unir empresas a agências da ONU, sindicatos, organizações da sociedade civil e governos para estimular ações sociais na iniciativa privada. As associadas devem se comprometer com dez princípios, calcados nas áreas de direitos humanos e do trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Mais de 2.500 empresas aderiram ao pacto, em mais de 90 países. (…)”.
Vale escolhe Tito Botelho Martins para diretor-executivo da empresa, “Valor Econômico” (04/04/2006)
“A Companhia Vale do Rio Doce (CVRD) indicou Tito Botelho Martins, de 43 anos, para ser diretor-executivo de Assuntos Corporativos. A escolha do profissional, que está na empresa desde 1985, será analisada pelo Conselho de Diretores da companhia em reunião do dia 20. “O novo diretor executivo será responsável pela coordenação da Vale com os acionistas dela, com o objetivo de usar as práticas de responsabilidade social e consolidar a imagem da empresa”, destacou a CVRD em nota distribuída pela internet nesta terça-feira. Antes da Vale, Tito Martins passou por empresas como Samarco, Ferroban e Açominas. Desde outubro de 2003, é diretor executivo da Caemi e das Minerações Brasileiras Reunidas (MBR), funções das quais abrirá mão para ser diretor-executivo da CVRD. (…)”
Empresas “sociais” conquistam investidor, “Folha de São Paulo” (03/04/2006)
“A responsabilidade social está cada vez mais na moda no mercado financeiro. Além de a Bolsa de Valores de São Paulo ter criado um novo índice com ações de empresas preocupadas com o tema, grandes instituições financeiras têm lançado fundos afins. O primeiro fundo desse segmento foi lançado pelo ABN Amro, em novembro de 2001. No fim do ano passado, foi a vez de a Bolsa paulista lançar o ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial). Três tópicos resumem as características da chamada responsabilidade social: preocupação com o ambiente, práticas sociais e governança corporativa. (…)”
Empresa exige resultado em projeto social, “Folha de São Paulo” (28/03/2006)
“ Eficiência, maximização dos recursos e busca de excelência. Os dogmas da gestão empresarial furaram a velha carcaça de empirismo dos investimentos sociais privados e já norteiam as iniciativas das companhias mais atentas. Empenhadas em verificar se e como frutificam seus investimentos sociais, elas estão criando ou buscando, em consultorias e organizações não-governamentais, técnicas para aferir a eficiência dos seus programas. Assim, podem melhorá-los. Ou encerrá-los. (…)”
Fiesp sai em defesa da CNBB e cobra programa de desenvolvimento, “Folha de São Paulo” (02/03/2006)
“A Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) saiu em defesa do secretário-geral da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), dom Odilo Pedro Scherer, que criticou a política econômica do governo Luiz Inácio Lula da Silva, dizendo que é preciso rever “os juros altos” porque o Brasil tem sido um “paraíso financeiro”. O presidente da Fiesp, Paulo Skaf, deve visitar dom Odilo na próxima semana para cumprimentá-lo pelas declarações. Na visita, Skaf deve discutir com representantes da CNBB propostas para o desenvolvimento do país combinado à melhoria das condições sociais da população. (…)”
Firjan lança programa para inserção de pessoas com deficiência mental, “O Globo” (16/02/2006)
“O Sistema Firjan lançou o programa InSERir, voltado para a inserção de portadores de deficiência mental e/ou com paralisia cerebral no mercado de trabalho de forma eficaz. A iniciativa, primeiramente, se desenvolve no edifício-sede da entidade, onde já foram selecionados quatro portadores de paralisia cerebral. Eles estão em fase de treinamento, durante seis meses, na função de mensageiros e recebem salário mínimo e alimentação. Até o fim deste ano, o programa será adotado pelas demais 53 unidades do Sistema Firjan. No fim do treinamento, a perspectiva é de contratação ou de encaminhamento desses profissionais para outras empresas pela Assessoria de Responsabilidade Social da Firjan. As quatro pessoas que já estão em treinamento foram encaminhadas pelo Instituto Brasileiro de Defesa dos Direitos da Pessoa de Portadora de Deficiência (IBDD), mediante convênio assinado para o preenchimento das vagas. (…)”
Também nessa Edição :
Entrevista: Prof. Manoel Alves
Entrevista: Mark Loomis
Artigo: Quem é socialmente responsável?
Notícia: Responsabilidade Social no DF
Notícia: De sonhadores a protagonistas
Notícia: Encontro com índios
Oferta de Trabalho: Procura-se (05/2006)
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