Foi lançada no último dia 24 uma iniciativa que beneficiará pessoas de baixa renda com a oferta de cursos de inglês gratuitos. O projeto +Oportunidades será desenvolvido pelo Grupo + Unidos, uma parceria entre a Missão Diplomática dos Estados Unidos no Brasil e a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (Usaid), com grandes empresas americanas, iniciada em outubro de 2006.
Com aporte de US$ 30 mil, a ação já beneficia 15 pessoas do Rio de Janeiro, mas a meta é expandir o projeto para todo o país. “Além das aulas, duas vezes por semana, os alunos têm ainda acesso a material didático e a ajuda no transporte”, destaca que Alex Alves, oficial de responsabilidade social corporativa e desenvolvimento de parcerias da Usaid, que falou com exclusividade com o Responsabilidade Social.com. Ele também detalha as principais ações em curso e como o grupo criado. Confira os detalhes da iniciativa e os principais resultados na entrevista.
1) Responsabilidade Social – Desde 2006, o Grupo + Unidos trabalha com o intuito de otimizar e intensificar os investimentos sociais dos Estados Unidos no Brasil. Em termos financeiros, quanto já foi investido no Brasil e qual a meta para este ano?
Alex Alves – Em 2006 e 2007, foram investidos mais de R$ 200 milhões, em cerca de 800 projetos sociais no Brasil, beneficiando seis milhões de brasileiros diretamente e outros 32 milhões indiretamente. Os novos números serão publicados em 2011, pois estamos tabulando os dados, tendo em vista também a entrada de mais empresas e a consolidação das parcerias de sucesso. Mas o balanço das atividades pode ser consultado no site do grupo, no endereço http://www.maisunidos.org.br.
2) RS – Quais os principais resultados que podem ser apresentados?
AA – Os resultados mais importantes são: o crescimento do grupo; workshops parcerias sociais; o lançamento o primeiro relatório de investimento social privado dos EUA no Brasil; e o reconhecimento da Secretária de Estado Hillary Clinton.
Para você ter uma idéia da nossa evolução, em 2006 o +Unidos contava com cerca de 30 empresas participantes e hoje temos a participação de 104 companhias. Já sobre os workshops, realizados periodicamente entre as empresas, identificou em duas edições mais de 80 oportunidades de parcerias conjuntas e cinco delas receberam no último dia 24, das mãos dos Embaixador dos Estados Unidos no Brasil, Thomas Shannon, o certificado oficial de reconhecimento. O objetivo desses eventos é oferecer oportunidades para que os participantes apresentem seus projetos sociais e troquem experiências para a formação de parcerias. As iniciativas premiadas estão ligadas a voluntariado, tecnologia, educação e inserção no mercado de trabalho. Envolvem, por exemplo, doação de hardware e software e capacitação de jovens.
O primeiro relatório de investimento social dos EUA no Brasil, divulgado no final de 2008, é um documento inédito, que quantificou os resultados dos investimentos das empresas americanas no Brasil. Em 2006 e 2007, mais de R$ 200 milhões foram investidos em cerca de 800 projetos sociais, beneficiando seis milhões de brasileiros diretamente e outros 32 milhões indiretamente. Um novo relatório será lançado em 2011, com dados e informações referentes a 2010.
Outro ponto que vale destacar é o reconhecimento da secretária de Estado Hillary Clinton. Em março de 2010, em visita ao Brasil, a secretária reuniu-se com o Conselho Diretivo do Grupo +Unidos e ratificou o modelo. A secretária exaltou o “grande exemplo” que as empresas americanas estabelecidas no Brasil estão dando e destacou que o modelo pode ser replicado em outras partes do planeta.
3) RS – O senhor pode explicar como é pautado o trabalho do grupo e quais os principais objetivos?
AA – O grupo tem um Conselho Diretivo formado pelo Embaixador dos Estados Unidos no Brasil, 11 presidentes de empresas americanas no Brasil e o diretor da Usaid no Brasil, além de um comitê gestor que tem como atribuições planejar e executar as atividades do grupo.
O +Unidos tem três objetivos principais: promover a troca de experiências e conhecimento no desenvolvimento de projetos e ações sociais; fomentar o desenvolvimento de parcerias; e aumentar a visibilidade dos projetos sociais desenvolvidos no Brasil pelas empresas participantes do grupo.
4) RS – O senhor destacou que no dia 24 de junho, o grupo premiou ações de empresas comprometidas com o social. Quais atividades homenageadas podem ser destacadas?
AA – Foram reconhecidas parcerias entre empresas que unem esforços em ações de voluntariado, doações conjuntas de equipamentos e educação financeira. A intenção é que, somando esforços, seja possível fazer mais e mais com menos e melhor. Foram homenageadas cinco parcerias de sucesso, envolvendo sete empresas e uma ONG, a United Way Brasil. Elas se juntaram em pares para investir e potencializar resultados: Walmart/IBM; Microsoft/Coca-Cola; Microsoft/Intel; Visa/United Way Brasil; e Dow/United Way Brasil.
5) RS – Também neste dia foi lançado um projeto inédito. É possível detalhar a proposta do novo programa?
AA – É o programa +Oportunidades: Inglês. O objetivo é colaborar para a qualificação de jovens em situação socioeconômica desfavorável, por meio do ensino da língua inglesa. Durante dois anos, os jovens selecionados freqüentarão aulas ministradas por professores do Instituto Ibeu. A primeira turma começou em abril no bairro de Madureira, no Rio de Janeiro. A idéia é que o projeto seja replicado em outras cidades até 2016. Além das aulas, duas vezes por semana, os alunos têm ainda acesso a material didático e a ajuda no transporte.
As aulas contam com o monitoramento e a avaliação da Missão Diplomática dos EUA no Brasil. Os custos são financiados metade pela Missão Diplomática dos EUA no Brasil e metade pelo +Unidos. Já estão participando da iniciativa 19 empresas do grupo. A expectativa é que outras companhias participem desta ação e que o programa seja executado em todo o país.
6) RS – O grupo planeja uma ação especial tendo em vista os dois grandes eventos que serão realizados no Brasil nos próximos anos: a Copa do Mundo, em 2014, e as Olimpíadas, em 2016?
AA – O projeto +Oportunidades: Inglês é uma ação especial do grupo nesse sentido. O objetivo é contribuir para o ensino de inglês de jovens para que eles tenham mais chances de inserção no mercado de trabalho, especialmente para as demandas que serão geradas por esses dois eventos esportivos mundiais que acontecerão no Brasil. Além disso, o domínio da língua inglesa pode favorecer o turismo.
7) RS – Na sua avaliação, quais são os principais desafios para a entrada do jovem brasileiro mercado de trabalho e como o domínio da língua inglesa pode ser um diferencial competitivo?
AA – Mesmo sabendo que o Brasil está crescendo, o desafio para entrada do jovem no mercado de trabalho continua grande. É claro e evidente que é preciso investir mais em educação. A língua inglesa pode ser um diferencial a partir do momento em que existem mais oportunidades de trabalho para quem domina o inglês, que é o caso hoje no mercado de trabalho brasileiro.
Vale ainda lembrar que, dentre a população total de estudantes brasileiros, em 2009, apenas 33,5% estavam aprendendo inglês, como destacou Antonio Gil, presidente da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), durante a Assembléia do Grupo +Unidos, realizada em São Paulo no dia 24 de junho.
8) RS – Além do curso de inglês, o Grupo + Unidos realiza ou apóia outras atividades? Quais?
AA – O grupo realiza assembléias gerais e promove discussões relacionadas aos temas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade, por exemplo. Em 2009, o ambientalista Jean-Michel Cousteau presenteou o grupo com a participação em um dos eventos. O grupo também apóia todas as atividades e projetos sociais das empresas participantes. Por meio do +Unidos e da sua rede de contatos, as empresas podem divulgar os seus projetos e ações, tentando assim maximizar seus resultados e impactos. Um dos meios de divulgação é o site oficial: http://www.maisunidos.org.
9) RS – Como o senhor avalia o cenário do investimento social no Brasil?
AA – Minha avaliação é positiva, mas temos de estar sempre prontos para fazer mais. Penso que as empresas estão muito engajadas e entendem que, sem investimento social, não há crescimento.
10) RS – Fale dos desafios do grupo e de suas pretensões para o futuro.
AA – O grupo tem o desafio de sempre buscar ser a “ponte” entre as empresas participantes, servindo-as com um elo, disseminador das informações importantes para que possam ser usadas com o objetivo de se fazer mais com menos e melhor. Nos encontros periódicos que o +Unidos promove, os representantes das companhias tem explorado mais oportunidades de cooperação e partilhado mais experiências e podem ter contato, por exemplo, com ONGs nas quais possam investir.
11) RS – O que o senhor entende por responsabilidade social?
AA – Responsabilidade social é um dever que todo o cidadão tem para com o seu próximo. É aprender como usar melhor a água e a busca por melhores caminhos para um meio ambiente mais equilibrado e sustentável. Se todos fizermos a nossa parte, o mundo será um lugar cada vez melhor de se viver.
O +Unidos tem como parâmetro o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, estabelecidos pela ONU. Os objetivos constam na própria missão do +Unidos, por exemplo: “Fortalecer alianças entre os setores público e privado, para otimizar e intensificar os investimentos de responsabilidade corporativa dos EUA no Brasil, de forma sustentável, e com a finalidade de alcançar os Objetivos do Milênio.”
Grupo + Unidos – Telefone: (11) 6291-1985
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