O diretor executivo do Instituto Lojas Renner, Jair Kievel, destaca em entrevista exclusiva para o Responsabilidade Social.com, os principais resultados da ação da instituição, que já investiu mais de R$ 4,6 milhões em 111 projetos pelo país. Com o objetivo de alavancar o protagonismo da mulher no mercado de trabalho, a organização já beneficiou mais de 10 mil pessoas.
Segundo Kievel, a meta para o próximo ano é expandir as ações da entidade, contando com apoio de parceiros. “Acreditamos que a atuação em rede gera resultados mais duradouros e eficazes do que ações individuais. Usamos a força do coletivo em prol da nossa causa”, diz.
Além de apresentar os principais números, Kievel também explica como o instituto trabalha e avalia a situação da mulher hoje no Brasil. “É bastante evidente que a desigualdade de gênero no país, embora tenha sido reduzida nos últimos anos, ainda persiste”. Acompanhe a entrevista:
1) Responsabilidade Social – O Instituto Lojas Renner foi criado em 2008 com a proposta de impulsionar o protagonismo da mulher no mercado de trabalho. Quais as principais ações desenvolvidas para alcançar esse objetivo?
Jair Kievel – Somos uma organização comprometida com a inserção da mulher no mercado de trabalho e para concretizar esse compromisso selecionamos, investimos e acompanhamos projetos com foco na capacitação profissional e geração de trabalho e renda para mulheres em todo o Brasil, que é o foco do investimento social privado da Lojas Renner.
Temos normas e padrões bem estruturados para a seleção de projetos. Para concorrerem aos recursos disponibilizados pelo instituto, as organizações sociais devem cumprir uma série de requisitos básicos, entre eles atuar na área social como organização formal a mais de dois anos e desenvolver projetos com foco em: educação e formação profissional; empreendedorismos econômico e geração de renda; e inserção no mercado de trabalho.
2) RS – Como é pautado o trabalho do instituto e como a empresa norteia sua política de responsabilidade social?
JK – As ações do instituto seguem os mesmos princípios da Lojas Renner. Sempre pautamos nosso trabalho no relacionamento ético com a comunidade, governo, empresas e organizações sociais parceiras. Acreditamos que o resultado do nosso investimento social só será satisfatório e eficaz se nossa rede de relacionamento estiver fortalecida. É uma relação de ganha x ganha. Da mesma maneira a Lojas Renner norteia sua política de responsabilidade social, com base no Código de Ética e Conduta da Companhia.
Por meio do alinhamento entre a orientação ética e a gestão sustentável do negócio, a empresa estabelece o equilíbrio entre as dimensões sociais, econômicas e ambientais. Assim, o programa de Responsabilidade Social Empresarial é desenvolvido por meio do: alinhamento das práticas sociais aos objetivos do negócio; investimento em projetos de geração de trabalho e renda para mulheres em todo o Brasil, por intermédio do Instituto Lojas Renner; e desenvolvimento de políticas e diretrizes de gestão sustentável sempre em parceria com todas as áreas envolvidas.
3) RS – O instituto fechou recentemente uma parceria com a Associação Saúde Criança. O senhor poderia falar sobre os objetivos dessa iniciativa?
JK – Uma das práticas adotadas pelo Instituto Lojas Renner é a busca de parcerias que estejam em acordo com os seus objetivos. A Saúde da Criança é uma organização social que possui a profissionalização como um dos seus pilares, por meio do Plano de Ação Familiar, o que está em sintonia com a estratégia de atuação do instituto.
Atualmente investimos recursos no módulo de culinária do Projeto Profissão, beneficiando diretamente 30 membros de famílias atendidas pela Saúde Criança. O recurso disponibilizado cobre custos com instrutores, material didático, uniformes, insumos e transporte.
Sendo que as mulheres hoje representam no Brasil 40,6% dos chefes de família, acreditamos que por meio da capacitação profissional estamos oferecendo a elas o empoderamento sobre as suas vidas, pessoal e profissional, contribuindo assim para o fortalecimento das famílias e da sociedade.
4) RS – Qual o balanço que pode ser apresentado?
JK – Em dois anos, o instituto já investiu mais de R$ 4,6 milhões em 111 projetos, que beneficiam mais de 10 mil jovens e mulheres em 13 Estados brasileiros. Atualmente estamos investindo em 28 organizações sociais que possuem projetos de geração de trabalho e renda para mulheres em 12 Estados. No segundo semestre iremos dar andamento a pelo menos mais 40 projetos, no Rio Grande do Sul, com perspectiva de iniciarem suas atividades ainda este ano.
A campanha “Mais Eu”, realizada no mês de agosto, que arrecadou mais de R$ 1 milhão, superou todas as nossas expectativas. Com esse recurso poderemos aumentar o número de projetos beneficiados em 2011. As inscrições para as organizações que desejam concorrer a este recurso já está em andamento e pode ser feita pelo nosso site, no endereço http://www.institutolojasrenner.org.br.
5) RS – As atividades são realizadas em parcerias com outras instituições? Explique como são planejadas as ações do instituto.
JK – Na medida do possível e sempre que encontramos organizações comprometidas com os mesmos ideais da Lojas Renner e do Instituto Lojas Renner, nós buscamos parcerias para desenvolver nossas ações. Isso é uma prática. Acreditamos que a atuação em rede gera resultados mais duradouros e eficazes do que ações individuais. Usamos a força do coletivo em prol da nossa causa.
Um bom exemplo dessa prática é a Rede Bom Jesus, que estamos desenvolvendo atualmente em Porto Alegre (RS). Trata-se de um projeto de desenvolvimento local realizado em parceria com outras empresas privadas, o governo estadual e organizações do terceiro setor atuantes na comunidade beneficiada, o Bairro Bom Jesus. O objetivo é a diminuição da vulnerabilidade social da localidade através do investimento em projetos voltados para crianças e mulheres.
6) RS – Em que projetos, metas vocês estão envolvidos para o futuro?
JK – Nossa expectativa para este semestre e, também, para o ano que vem é de ampliação da atuação do Instituto Lojas Renner. Queremos expandir o nosso investimento para os 22 Estados onde a Lojas Renner possui lojas. Outra meta é desenvolver no colaborador da Lojas Renner a cultura socialmente responsável. Acreditamos que as mudanças reais na sociedade só ocorrem por meio da participação dos indivíduos, por isso, queremos desenvolver o potencial mobilizador do nosso colaborador, retirando-o da posição de espectador e oferecendo-lhe a posição de protagonista do movimento de responsabilidade social, dentro e fora da companhia.
7) RS – Qual o panorama da situação da mulher hoje no Brasil?
JK – Analisando a Pesquisa Nacional de Amostras de Domicílio (PNAD) de 2008, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), temos uma dimensão da situação desfavorável vivida pela população feminina no Brasil. É bastante evidente que a desigualdade de gênero no país, embora tenha sido reduzida nos últimos anos, ainda persiste, apesar do aumento do ingresso de mulheres no mercado de trabalho, desde 1980.
A análise da proporção de mulheres ocupadas entre 1998 e 2008, segundo a PNAD, revela um aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho, passando de 42,0% para 47,2% no conjunto do país. Esse aumento é, sem dúvida, fruto não só da necessidade de complementação da renda familiar como também resultado de uma maior independência cultural conquistada pelas mulheres nas últimas décadas.
Dentro dessa perspectiva, acreditamos que por meio do investimento em projetos de inserção da mulher no mercado de trabalho colocamos em prática a nossa proposição de valor, empresa cúmplice da mulher moderna, ao mesmo tempo em que colaboramos para a resolução de um problema latente da sociedade, cuja solução depende de uma resposta conjunta de governos, empresas e organizações da sociedade civil.
Instituto Lojas Renner – Telefone: (51) 2121.7286
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